Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Destijds ik vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe daar het niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter dan je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien erkennen het je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet absoluut beseft wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van binnen, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "prima" voor jouw zullen zijn. De kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht bij een zoveel met die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" is een juiste belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Vacature Nieuwkoop Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet tevreden raakt Vacature Midden-Delfland over je baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig Vacature Midden-Delfland dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, het op het prima spoor behoren te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen zodra jouw daar Vacature Hellevoetsluis geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden met dit indien de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter dit op de Vacature Kaag En Braassem lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
